案 件 应 对

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投资越南我们企业应该注意些什么？

　

　　 投资越南最看重的是什么？出口零关税和低税率已成为中资企业投资越南的关注重点。从关税角度看，越南已形成了相对庞大且成熟的自由贸易体系，中国企业为规避贸易壁垒加大对越投资已经渐成趋势。特别是在2019年之后，越南多项新的对外贸易协定生效，越南对外贸易出口关税优势正在进一步凸显。

　　 2019年1月，《全面与进步跨太平洋伙伴关系协议》(CPTPP)在越南正式生效。2019年底，欧盟与越南预计将正式签署《欧盟-越南自由贸易协定》。根据协议，越南的出口关税将大大下降，而欧盟削减99%的税目关税。

　　 相对于欧美对中国的关税水平，欧美对越南多数产品征收的关税低得多。这对于出口导向型的制造业企业来说，仅关税减免一项，就能带来丰厚的利润。

　　 除了低关税外，越南本土的税收优惠政策也不容小觑。按照越南政策，对于投资额达到3亿美元，或者年销售额达到5亿美元，或者提供就业岗位3000个以上的企业，实行“四免九减半”的特殊优惠政策。

　　 显然，在双重激励之下，产业跨国转移的热情大大提升，特别是以出口美国市场为主的企业更为明显。从越南出口统计来看，今年一季度美国是越南最大的商品出口国，出口总额达130亿美元，同比增长26%。

　　 地价攀升用工荒

　　 随着外商加速在越南投资建厂，越南劳动力成本、土地厂房租金等都在快速上升。一家企业负责人表示，这里园区租金价格基本上和国内一线城市工业园区差别不大，维持在每平方米4美元。不过从企业反馈的情况看，大多数工业园区普遍处于满负荷运营状态。

　　 越南北方厂库租金在上涨，而越南南部土地租金也在飙升。胡志明市周边省份的多个工业园当地地租从2015年的每亩30美元，上涨到了目前的100美元，涨了2倍多。

　　 劳动力成本上涨速度也不遑多让，目前越南工资已经比2014年高出约50%。2019年越南第一区域的最低工资标准折合人民币每月1237元。越南员工实际到手工资有多少？从走访的多家企业调查来看，工厂员工月平均工资水平在2200元至2400元，企业普遍预计越南劳动力成本在7年后将与国内持平。

　　 很多新设工厂在选址上，重点考虑的就是招工问题。以前贴个广告就能招到人，但是随着工厂增多，招工难度也在上升，企业不得不前往偏远地方招聘，而工资上升的局面仍将持续。